商场对迟到员工罚款,若符合规定则不违法。依据《企业职工奖惩条例》,罚款需合法且扣除工资有限度,否则可能构成违法。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工迟到常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时应考虑迟到频率、原因及公司规定,确保合法合规,避免过度惩罚或不当处理引发的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫商场罚款需谨慎。具体操作:1. 明确公司规章制度,确保罚款有依据;2. 罚款前与员工沟通,说明原因;3. 罚款金额需合理,不超月薪20%;4. 频繁迟到者,考虑其他处理措施,如培训或解雇。
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