提前一个月离职不批准或有影响，可能涉及法律责任。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前一个月离职不批准，常见处理方式有协商、投诉或申请仲裁。协商不成时，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动局投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下，处理方式各异：若公司无异议，可正常离职；若不批准且协商无果，则需依据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》投诉或申请仲裁。
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