1996年开始缴纳社保。现在我退休了。96年前视为缴费吗？

96年前的工作年限是否视为缴费年限需视具体情况。分析：根据相关政策，对于事业单位合同制工人在实行社保制度前的连续工龄，可能被视为缴费年限，但这需结合当地的具体规定和您的个人档案来确定。若您的档案中有明确的连续工龄记录，且符合当地政策，则可能被视为缴费年限。提醒：若您的退休待遇中未包含96年前的工龄视为缴费年限的部分，或存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官网、社保部门或咨询专业人士，了解关于事业单位合同制工人社保缴费年限认定的具体政策。2.核对个人档案：前往原单位或档案管理部门，查阅个人档案中的工作记录，确保连续工龄的准确性和完整性。3.准备申请材料：根据政策要求，准备相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。4.提交申请并等待审核：将申请材料提交至社保部门，并等待审核结果。若审核通过，社保部门将认定96年前的工作年限为缴费年限，并调整您的退休待遇。5.如有异议，申请复议或诉讼：若对审核结果有异议，可按照政策规定申请复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、核对档案和申请认定。-查询政策：了解当地关于事业单位合同制工人社保缴费年限认定的相关政策。-核对档案：检查个人档案中的工作记录，确保连续工龄的准确性。-申请认定：若符合政策，可向社保部门申请认定96年前的工作年限为缴费年限。选择方式：根据个人情况和政策要求，选择最适合的处理方式。若政策明确且档案完整，可直接申请认定；若存在疑问或档案不全，则需先查询政策和核对档案。