还有一年就退休，是否明智？

办理病退需综合考虑，涉及养老金及医疗待遇。分析：病退指因健康问题无法继续工作而提前退休。法律上，病退享受退休金但可能影响全额养老金的领取年限。同时，病退后的医疗保障需特别注意，确保覆盖全面。需评估个人健康状况、经济需求及未来职业规划。提醒：若出现健康状况急剧恶化，影响日常生活与工作，应及时咨询专业人士，考虑病退或其他安排。
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具体操作：1.病退申请：收集医疗诊断书、病历、工作表现评估等材料，向单位提出病退申请，单位审核后报社保局审批。审批通过后，按规定领取病退养老金。2.调整岗位：与单位人力资源部门沟通，根据个人健康状况调整至轻松岗位，或实行弹性工作制，确保工作与健康的平衡。3.延迟退休：若个人健康状况允许，且对退休金领取年限有较高要求，可与单位协商延迟退休，继续工作至法定退休年龄，以获取全额养老金及相应福利待遇。在此过程中，需持续关注个人健康状况，确保工作不会加剧健康问题。
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处理方式：法律角度下，处理病退问题主要有两种方式：一是正式申请病退，需提交医疗证明、工作记录等材料至单位及社保局审核；二是考虑延迟退休或调整工作岗位，以适应当前健康状况。选择建议：若健康问题严重且持续，影响工作效率与生活质量，病退可能是合适选择。反之，若健康状况可控，通过调整岗位或工作方式或能继续工作，则可考虑后者。