拖欠工资怎么办？还是罢工，？

首先，老板拖欠工资，您应继续工作并合理追讨，不应罢工。其次，根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者面对拖欠工资有多种合法追讨途径，如与公司协商、申请调解、提起仲裁或诉讼等。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资长期无法追回，甚至可能影响生活及后续就业。
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对老板拖欠工资，常见的处理方式包括：与公司友好协商；寻求第三方调解；正式提起法律仲裁或诉讼。您应先尝试与公司沟通解决，若无果则考虑调解，仍无法解决时再选择仲裁或诉讼途径，以确保合法权益得到维护。
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老板拖欠工资应：1.保持冷静，继续工作并记录证据，避免罢工影响后续维权。2.尝试与公司进行沟通协商，要求支付拖欠工资。3.若协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉。4.如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。