事业单位劳务派遣调岗工资不变怎么办

事业单位劳务派遣调岗工资不变，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，调岗应协商，擅自调岗降薪违法，可能影响员工权益，造成经济损失。
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劳务派遣调岗工资问题，可这样处理：1. 与用人单位协商，表达诉求；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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劳务派遣调岗工资不变，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。