员工腰扭了不来上班，工资支付需视具体情况。依据《劳动法》，员工因病或非工伤原因不能工作，单位可按规定支付病假工资或疾病救济费。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工腰扭需处理。操作如下：1. 确认员工伤情，按《劳动法》支付病假工资；2. 与员工协商调岗或安排休假；3. 若长期无法工作，可考虑解除合同并按规定补偿。每一步都需确保符合法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工腰扭伤后不来上班，处理方式有支付病假工资、协商调岗或解除合同等。具体选择需根据员工伤情、合同内容及单位规定决定，确保合法合规，维护双方权益。
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