离职转灵活就业，需先与公司协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无理由要求离职不合法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职转灵活就业需谨慎。首先与公司协商，同意后办理离职手续并转灵活就业；若协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书、证据等材料，等待裁决，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职转灵活就业常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司同意离职并办理手续，则协商解决；若公司拒绝或提出不合理要求，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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