派遣员工转正算工龄吗工资多少

金华法律咨询 2025-05-05
派遣员工转正后工龄合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者非因本人原因换单位,工龄合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损,如社保缴纳年限计算错误等。
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派遣转正算工龄。操作:1. 确认派遣合同与转正合同内容一致;2. 合并计算工龄,确保社保等连续;3. 如遇纠纷,引用《劳动合同法实施条例》维权。
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派遣员工转正工龄合并处理,方式通常为转正前后工龄连续计算。选择处理方式时,应依据劳动合同及派遣协议,确保合法合规,维护员工权益。

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