单位合同不续签，员工可能面临失业。依据《劳动合同法》，若单位维持或提高条件续签而员工拒绝，则无经济补偿。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位合同不续签的常见处理方式有协商、诉讼等。应先尝试与单位协商，了解不续签原因及补偿方案；协商无果时，可考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，员工应：1. 与单位沟通，了解原因，争取补偿；2. 若单位违法不续签，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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