被工厂开除应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后常见处理方式是协商或仲裁。应先与工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最佳途径，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。操作如下：1. 确认是否签合同，未签可主张双倍工资；2. 收集解雇证据，如通知、聊天记录等；3. 与工厂协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，提起诉讼。
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