店长给你停班，公司应支付实际工资及可能的经济补偿。依据《劳动合同法》，公司若未提前通知，还需再付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、补偿无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长停班应这样处理：1. 与公司沟通，了解停班原因，要求支付工资及补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长停班，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成和解；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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