劳务派遣跑路，劳动者应依法维权。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣跑路，应这样处理：1. 立即与派遣单位、用工单位联系，尝试协商解决，要求支付工资及补偿。2. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或邀请第三方调解机构介入。3. 若仍无法解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣跑路，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到快速有效维护。
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