公司辞退50岁无固定期限员工，需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，未按规定支付将损害员工权益，可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议首选协商或调解，快速高效；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需依法。操作如下：1.核算员工工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.与员工协商达成赔偿协议；4.如协商不成，准备证据申请劳动仲裁或诉讼。
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