造成了抑郁症，该如何应对？

您在工作中受辱导致抑郁症，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应保障员工权益，辱骂刁难属违法行为。若不及时处理，可能加剧心理创伤，影响工作与生活。
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应对领导辱骂刁难，常见方式有劳动仲裁、报警、民事诉讼及向上级反映。选择时需考虑个人情况、证据充分度及期望结果，如希望快速解决且证据确凿，可选择仲裁或诉讼。
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领导辱骂致抑郁，应对如下：1.保留证据：记录辱骂时间、地点、内容，必要时录音录像。2.寻求内部解决：先找上级或人事部门反映，要求处理或调岗。3.法律途径：若内部无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院。4.心理咨询：同时寻求专业心理帮助，缓解抑郁情绪。