在管理岗位工作的女性工人，是否必须先勤转管

女性工人想55岁退休，需满足管理岗位工作条件。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，女性管理岗位工作人员退休年龄为55岁。未在管理岗位工作满规定年限，可能无法按55岁退休，影响养老金领取时间。
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女性工人55岁退休需满足条件。具体操作：1.确认自己是否已在管理岗位工作满十年，满足则可按55岁退休；2.若不满十年，查看是否有政策允许的其他途径，如工龄折算等；3.咨询当地社保部门，了解具体退休政策和流程，确保按时退休。
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女性工人55岁退休，常见处理方式为确认管理岗位工作年限。若已在管理岗位工作满十年，可直接按55岁退休处理；若未满，需咨询当地社保部门，了解是否可通过其他途径满足退休条件。