被公司强制停岗怎么办

公司强制停岗违法，应维护自身权益。依据《关于停薪留职的规定》，停薪留职需员工个人申请，企业批准。公司强制停岗剥夺了员工权利，若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响职业生涯及经济收益。
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被强制停岗，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，要求恢复岗位或给予补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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被停岗应维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确停岗原因，要求恢复或补偿；2. 收集证据，如劳动合同、停岗通知等；3. 向劳动监察投诉，提交材料；4. 若未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。