某某交了档案不想去了怎么办

特岗交了档案后不想去，需先了解合同及违约责任。分析：特岗教师招聘通常涉及合同签署，一旦提交档案并确认录用，即构成合同关系。如单方面违约，可能需承担法律责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。建议仔细审查合同条款，明确违约责任。提醒：若出现招聘单位已发放录用通知或已安排具体岗位，而你明确表示不去，这可能构成严重违约，应及时与单位沟通并寻求法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **与招聘单位协商**：明确表达不想去的意愿，了解单位的态度和要求，看是否能达成解除合同的共识，同时保留好协商记录。2. **承担违约责任后单方面解除**：仔细审查合同条款，明确违约责任的具体内容，如违约金、赔偿损失等，准备好相应款项后，书面通知单位解除合同。3. **依据法律规定或合同条款寻求解除**：如合同中存在合法解除的条款，或法律规定允许在特定情况下解除合同，可依据这些规定或条款，准备相应的证据和材料，向单位提出解除合同的要求。在整个过程中，务必保留好所有与解除合同相关的证据和材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，特岗交了档案后不想去，处理方式主要有与招聘单位协商解除、承担违约责任后单方面解除、以及依据法律规定或合同条款寻求解除途径。选择建议：首先尝试与招聘单位友好协商，看是否能达成双方都能接受的解决方案；若协商无果，则需评估违约责任的大小，再决定是否单方面解除；最后，可考虑依据法律规定或合同条款，看是否有合法解除的途径。