签劳务合同没拿到工钱怎么办

签劳务合同没拿到工钱，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付二倍工资及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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签劳务合同没拿到工钱，常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可先向劳动行政部门投诉，要求解决；若投诉无果，再向人民法院提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。
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签劳务合同未拿工钱，应这样处理：1. 保留证据：收集工作记录、工资条等，作为维权依据。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，说明情况，要求处理。3. 诉讼：若投诉无果，准备材料，向人民法院提起劳动诉讼。4. 咨询：在整个过程中，可随时咨询专业律师，获取法律帮助。