员工旷工一天扣三天怎么算
金华法律咨询
2025-04-21
旷工一天扣三天违法，应举报。依据《劳动法》，单位无权超额扣工资，此做法损害员工权益，可能导致员工经济损失及不满情绪累积。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪问题，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求按法律规定扣薪；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门举报，提交证据，等待调查处理；4. 如造成损害，可要求单位赔偿，必要时提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此情况可举报或协商。建议先与单位沟通，若协商无果则向劳动部门举报，以确保自身权益不受侵害。
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