员工被公司克扣的工资达到多少算是违法?

金华法律咨询 2025-04-19
公司克扣员工工资即违法,无具体金额限制。《劳动法》规定工资应按时足额支付,克扣属违法行为,可能影响员工生活及权益。
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克扣工资违法。处理如下:1.保留证据,如工资条、银行流水;2.向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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员工被克扣工资,常见处理方式是投诉或仲裁。克扣工资违法,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式维权。

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