公司想裁员，能不能裁员我，如果赔偿能主张2
金华法律咨询
2025-04-11
您作为甲状腺癌患者，在医疗期内公司一般不能裁员。依据《劳动合同法》，患病在医疗期内员工受保护，裁员可能违法。若被非法裁员，健康及经济权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，您可主张继续履行合同或要求赔偿。选择应基于个人健康状况、公司态度及赔偿方案综合考虑，确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意裁员。应对方式：1.与公司沟通，明确表达医疗期内不应被裁的法律规定；2.若被裁，先申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.寻求律师帮助，准备证据，争取2N赔偿或恢复原岗位。
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