在两次固定期限合同之后，我该如何维权？

公司不续签两次固定期合同后，您可维权。依据《劳动法》，连续两次固定期合同后应视为无固定期合同，公司不续签需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或诉讼。可先与公司协商，要求续签或赔偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需考虑效率和成本。
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公司不续签可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达续签意愿或要求赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》维权。