15岁的我被老板少发一个月工资并恐吓，我该怎么
金华法律咨询
2025-04-01
您应首先与老板协商，若协商无果，可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠薪应维权。具体操作：1.与老板协商，要求补发工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉无效，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可提起诉讼，依法追讨工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，你可选择协商、投诉举报、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑向当地劳动监察机构投诉或申请仲裁，最后可通过诉讼来维护自身权益。
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