公司买满15年社保还要再买吗?

公司买满15年社保后，是否继续缴纳需视情况而定。分析：从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，其中养老保险累计缴费满15年是领取基本养老金的最低要求。但医疗保险、失业保险等其他社保项目仍有其重要性，且缴费年限可能影响相关待遇。此外，继续缴纳社保可增加个人社保账户余额，提高退休后养老金水平。提醒：若公司或劳动者单方面停止缴纳，可能导致社保待遇受损。若出现社保断缴现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取措施补缴。
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处理方式：从法律角度，公司买满15年社保后的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，以享受更全面的社保待遇和提高养老金水平；二是根据劳动者个人意愿和公司政策，可选择维持现状或调整缴纳方案。选择建议：劳动者应结合自身实际情况和公司政策，权衡利弊后做出选择。若重视社保待遇和养老金水平，建议继续缴纳；若面临经济压力，可与公司协商调整缴纳方案。
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具体操作：1. 继续缴纳：劳动者与公司保持现有社保缴纳状态，确保各项社保项目按时足额缴纳，以享受更全面的社保待遇和提高养老金水平。2. 维持现状：劳动者与公司协商，在确保养老保险累计缴费满15年的基础上，维持现有社保缴纳水平，不增加额外负担。但需注意医疗保险等项目的缴费年限要求，以免影响相关待遇。3. 调整缴纳方案：劳动者与公司共同评估现有社保缴纳方案，根据劳动者个人需求和经济状况，调整缴纳比例或项目，以平衡社保待遇和经济负担。调整方案需符合当地社保政策和法律法规要求。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。