实习到期公司不续约，你应首先与公司人事部沟通。依据《劳动合同法》，公司违规解除需支付二倍赔偿金，不续签但继续用工则需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续约可如此处理：1.与公司协商，表达续签意愿，了解不续约原因；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿或确认劳动关系；4.根据仲裁结果，决定是否起诉或接受赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续约的常见处理方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，以确保自身权益。
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