导致我退休时间比预期的晚了五年，这该怎么办？

您的退休时间因入职时间认定问题而延后，可申请复核。依据《劳动合同法》等，单位应准确记录员工入职时间，若因单位疏忽导致，可要求其更正并补偿。不及时处理可能影响您的养老金领取及福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休时间晚了五年，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明91年入职；2.与单位沟通，要求更正并补偿；3.若单位不配合，向劳动仲裁机构申请复核；4.必要时，可提起诉讼，依据法律判决维护退休权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休时间有异议，常见处理方式是申请复核或诉讼。您应先与单位沟通，要求更正入职时间；若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请复核或提起诉讼，根据复核结果或判决来维护权益。