工作一年后诊断为噪音性耳聋，这算是职业病吗？
金华法律咨询
2025-06-11
噪音性耳聋若因工作导致，可能构成职业病。依据《职业病防治法》，被诊断为职业病可申请工伤认定。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得工伤赔偿等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫噪音性耳聋算职业病需认定。操作：1.收集工作噪音证据和医疗诊断报告；2.向单位提出工伤认定申请，单位不申请则个人在一年内向社保部门申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，可享受相应待遇。
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