突发心梗经抢救后做支架，工作场合下能否认定为工伤？
金华法律咨询
2025-06-08
可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上班期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡属工伤。若不及时处理，公司可能需承担未认定工伤的法律责任，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作：1.立即报警并就医，保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.单位不配合则向劳动局投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定和与公司协商。应先申请工伤认定，确保权益；若认定有异议，再与公司协商或寻求法律援助。
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