上班迟到扣钱是否合理
金华法律咨询
2025-06-08
上班迟到扣款在特定情况下合理。依据《劳动合同法》,用人单位有权制定规章制度管理员工,若规定迟到扣款并公示告知,则合法。未按规定操作可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣款问题,常见方式有查阅公司规章制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查阅公司规定,再与HR协商,协商无果可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣款需视情况。操作如下:1. 确认公司有无迟到扣款规定;2. 有规定且合理,接受扣款;3. 无规定或不合理,与HR沟通;4. 沟通无果,考虑劳动仲裁。
上一篇:特殊工种退休工龄怎么计算
下一篇:暂无 了