实习生拖欠工资20天怎么办

实习生拖欠工资20天，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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实习生拖欠工资，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 诉讼：仲裁后不服可提起诉讼，或直接提起民事诉讼（劳务欠款）。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。