单位345三个月工资没发明天去打辞职报告能不能申请赔偿金?

不能仅因未发工资就申请赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金通常与经济补偿标准相关，且需满足特定条件。未及时支付工资应首先通过劳动监察或仲裁解决，否则可能影响权益维护。
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不能直接申请赔偿金。操作如下：1. 明天提交辞职报告时，明确告知单位因欠薪辞职；2. 向劳动监察部门投诉，提供工资未发证据；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、欠薪证据等；4. 提交仲裁申请，等待裁决结果。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若问题复杂或未解决，再申请劳动仲裁，以获得更专业的裁决。