合同不到期提前离职

你合同不到期提前离职，若公司已收到你提前30日的书面离职通知，根据《劳动合同法》第三十七条，公司不得批准离职来限制你解除劳动合同。若公司不同意，你可以到当地劳动部门投诉，必要时可依据法律强制离职。请保留好已提交书面通知的证据，以备不时之需。
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从法律角度，提前离职需注意：确保提前30日书面通知用人单位；保留好已提交书面通知的证据；尽量与公司协商解决离职事宜；若公司不同意，可到劳动部门投诉；注意合同中是否有关于提前离职的特别约定，避免违约。
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若合同中有提前离职支付违约金的条款，处理方式如下：首先，需确认该条款是否合法且双方均无异议；其次，若你按《劳动合同法》规定提前30日书面通知，并尽到合理义务，通常无需支付违约金，除非双方另有特别约定且该约定不违反法律规定。