劳动合同到期后公司不续签，员工可以拿到赔偿

劳动合同到期后公司不续签且停业，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不续签可获赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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公司不续签劳动合同且停业，员工可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请仲裁或诉讼。