女性员工退休时养老保险缴费未满15年，是否有辞

女性员工退休时养老保险未缴满15年，单位辞退需支付补偿。依据《劳动合同法》规定，单位辞退员工应支付补偿金，标准按工作年限计算，未缴满养老保险不影响此权益。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位应支付辞退补偿。具体操作：1.计算员工工作年限，按每满一年支付一个月工资标准准备补偿金；2.与员工协商，确认补偿金额及支付方式；3.如协商无果，依据《劳动合同法》规定支付补偿金，并保留相关证据避免纠纷。
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单位可依法支付辞退补偿或协商解决。选择支付方式需依据员工工作年限和双方协商情况，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。协商不成时，应依法支付补偿金。