女性50周岁社保未交满15年怎么办

女性50周岁社保未交满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。延迟退休意味着继续工作并缴纳社保，直至满足条件；补缴则需根据当地政策，一次性或分期补足剩余年限的社保费用。提醒：若因社保问题影响基本生活，或面临无法享受社保待遇的风险，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴费：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的意愿，并按规定继续缴纳社保费用。期间需关注社保政策变化，确保缴费满足要求。2. 补缴社保费用：首先咨询当地社保部门，了解补缴政策、所需材料及费用标准。根据政策要求，准备相关证件、申请表及费用，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，需确认缴费记录无误，并关注后续养老金领取事宜。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴费，可向社保部门申请缓缴或免缴，但需符合相关政策规定。同时，也可考虑咨询专业律师，了解是否有其他合法途径解决社保问题。
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处理方式：从法律角度看，处理女性50周岁社保未交满15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；二是根据当地政策，选择一次性或分期补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若身体状况允许且仍有工作意愿，延迟退休并继续缴费是较为稳妥的选择；若希望尽快解决社保问题，且经济状况允许，补缴费用可能更为直接有效。