工伤不被认定的七种情形有哪些？

工伤不被认定的情形需具体分析，但通常包括非工作原因等。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因等导致，非工作原因等情形不被认定，可能导致无法享受工伤保险待遇。
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工伤不被认定有多种应对。具体操作：1.核实不认定理由，收集证据；2.若认为认定有误，可申请行政复议或提起行政诉讼；3.咨询专业律师，了解法律途径和权益；4.保持沟通，与单位、社保部门协商解决方案。
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工伤不被认定时，可申请复议或提起行政诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、认定程序是否合法等，复议或诉讼均可提供法律救济。