公司停薪合法吗
金华法律咨询
2025-05-08
公司停薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。长期停薪可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复薪资或说明停薪原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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